Inhalte melden

Flex My Job soll ein sicherer Ort für die Jobsuche sein — besonders für Menschen, die auf faire und diskriminierungsfreie Stellenangebote angewiesen sind. Wenn Ihnen auf unserer Plattform ein Inhalt auffällt, der rechtswidrig ist oder gegen unsere Regeln verstößt, melden Sie ihn uns bitte über diese Seite. Das Verfahren beruht auf Art. 16 der EU-Verordnung über digitale Dienste (Digital Services Act, „DSA“).

Sie können ohne Anmeldung melden. Die Meldung ist kostenlos.

Meldung absenden



Die genaue Fundstelle, damit wir den Inhalt eindeutig finden. Kommen Sie über den Knopf „Inhalt melden“ auf einer Stellenanzeige, steht sie schon drin.




Beschreiben Sie in eigenen Worten, warum der Inhalt Ihrer Ansicht nach rechtswidrig ist oder gegen unsere Regeln verstößt.

Ihre Kontaktdaten (freiwillig)

Sie können anonym melden — wir prüfen Ihre Meldung trotzdem. Nur mit einer E-Mail-Adresse können wir Ihnen aber den Eingang bestätigen und unsere Entscheidung mitteilen (Art. 16 Abs. 4 und 5 DSA).



Sie brauchen dafür kein Konto. Wie wir mit Ihren Angaben umgehen, steht in der Datenschutzerklärung; das Verfahren beschreibt § 14 unserer AGB.

Was Sie melden können

  • Diskriminierende Stellenanzeigen: Anzeigen, die Menschen wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligen oder ausschließen (§ 1, § 7 und § 11 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — AGG). Beispiele: „nur für junge Bewerber“, „keine Menschen mit Behinderung“, Ausschreibungen ohne sachlichen Grund nur für ein Geschlecht. Als inklusive Jobplattform gehen wir solchen Meldungen mit besonderer Priorität nach.
  • Gefälschte oder betrügerische Angebote (Fake-Angebote): z. B. Stellen, die es nicht gibt, Vorschussbetrug, Schneeballsysteme, Angebote zur Scheinselbständigkeit, „Jobs“, die nur Daten abgreifen sollen.
  • Sonstige rechtswidrige Inhalte: z. B. irreführende Angaben zu Gehalt oder Tätigkeit, beleidigende oder jugendgefährdende Inhalte, Verletzungen von Urheber- oder Persönlichkeitsrechten.
  • Verstöße gegen unsere Regeln: Inhalte, die gegen unsere AGB (insbesondere § 9 bis § 11) verstoßen, auch wenn sie nicht rechtswidrig sind.

Sie müssen nicht selbst betroffen sein, um zu melden. Auch Verbände und andere Einrichtungen können melden.

Alternativ können Sie uns jederzeit per E-Mail an Matthias-Hartwig@flex-my-job.com melden — bitte mit denselben Angaben (Fundstelle, Grund, Begründung).

Was nach Ihrer Meldung passiert

  • Eingangsbestätigung: Haben Sie eine E-Mail-Adresse angegeben, bestätigen wir den Eingang Ihrer Meldung unverzüglich per E-Mail (Art. 16 Abs. 4 DSA).
  • Prüfung: Wir prüfen jede Meldung zeitnah, sorgfältig, frei von Willkür und objektiv. Die Entscheidung über eine Meldung trifft ein Mensch; wir entscheiden nicht ausschließlich automatisiert (Hinweis nach Art. 16 Abs. 6 DSA — automatisierte Verfahren nutzen wir nur unterstützend, etwa zur Vorsortierung).
  • Entscheidung und Begründung: Wir teilen Ihnen (soweit Sie erreichbar sind) unsere Entscheidung mit und begründen sie. Entfernen oder beschränken wir einen Inhalt oder sperren wir ein Konto, erhält auch die betroffene Anbieterin bzw. der betroffene Anbieter der Anzeige eine begründete Mitteilung mit dem Hinweis, wie sie bzw. er die Entscheidung überprüfen lassen kann (Art. 17 DSA; Einzelheiten in § 14 unserer AGB).
  • Überprüfung: Sowohl meldende Personen als auch betroffene Nutzer können jede Entscheidung formlos per E-Mail an Matthias-Hartwig@flex-my-job.com beanstanden. Ein Mensch überprüft die Entscheidung; das Ergebnis teilen wir mit Begründung mit.

Wichtig zu wissen: Als Hosting-Dienst sind wir nicht verpflichtet, alle bei uns gespeicherten Inhalte allgemein zu überwachen oder aktiv nach rechtswidrigen Inhalten zu forschen (Art. 8 DSA). Wir sind deshalb auf Ihre Hinweise angewiesen — jede fundierte Meldung hilft, die Plattform sicher zu halten. Ihre Meldung begründet keinen Anspruch auf eine bestimmte Entscheidung; Ihre gesetzlichen Rechte (z. B. Ansprüche direkt gegen den Verfasser des Inhalts oder der Weg zu Behörden und Gerichten) bleiben unberührt.

Hinweis zum Schutz vor Missbrauch

Bitte melden Sie nur Inhalte, von deren Rechtswidrigkeit oder Regelwidrigkeit Sie in gutem Glauben überzeugt sind. Wissentlich falsche Meldungen können zivil- und strafrechtliche Folgen haben (z. B. wegen falscher Verdächtigung oder Kreditgefährdung). Bei Personen oder Einrichtungen, die wiederholt offensichtlich unbegründete Meldungen einreichen, können wir die Bearbeitung weiterer Meldungen nach vorheriger Warnung für einen angemessenen Zeitraum aussetzen.

Datenschutz

Die in Ihrer Meldung angegebenen Daten verarbeiten wir ausschließlich zur Bearbeitung der Meldung und zur Dokumentation des Verfahrens. Einzelheiten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Ihre Identität geben wir gegenüber der gemeldeten Person grundsätzlich nicht preis; die Mitteilung an sie beschränkt sich auf den Inhalt der Beanstandung, soweit dies für die Stellungnahme erforderlich ist.

Kontaktstelle

Zentrale Kontaktstelle nach Art. 11 und 12 DSA: Matthias-Hartwig@flex-my-job.com (Sprachen: Deutsch, Englisch). Weitere Angaben finden Sie im Impressum.